泰罗制

美国的工程师泰罗(1856－1915)所首创的生产管理和工资制度。他选择行动最敏捷、体力最健壮、技术最熟练的年轻工人，迫使他们以最快的速度完成某一道工序，用秒或几分之一秒为单位来计算时间，然后研究出最经济而且生产效率最高的所谓“标准操作方法和时间定额”。据此，定出生产规程和劳动定额，实行差别计件工资制。完成定额者，可得到规定的工资和奖金；不能达到定额者，则按计件工资给予报酬。这种制度明确划分了管理职能和作业职能，使管理工作专业化；对工人按操作方法进行培训，从而大大地提高了工人的劳动强度，降低了工人应得的工资，是资产阶级剥削工人最巧妙的残酷手段。但列宁指出，这是按科学来分析人在劳动中的机械动作，省去多余的笨拙的动作，制定最精确的工作方法，实行最完善的计算和监督的科学成就。这种“榨取血汗的‘科学′制度”，使工厂生产走上了科学管理的道路。19世纪末20世纪初，在欧美一些资本主义国家广泛推行。