工龄津贴

结构工资制度的组成部分，津贴的发放根据职工参加工作的年限。实行工龄津贴的根据有二：工龄愈长，业务熟练程度愈高；工龄愈长，为国家立下的功劳愈大。工龄津贴发放要按照工作人员的工作年限逐年增加。按现行规定计发工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄津贴的工作年限最多不超过四十年。与工龄津贴性质相似的还有教龄和护士工龄津贴。这两种津贴是为了鼓励中、小学校和中等专业学校、技工学校的教师、幼儿教师和医院护士长期从事本职工作，除规定发给工龄津贴外而专门设立的。