等级地位

在社会各组织机构中按等级确定的职位。如行政机关中的部、局、处、科长，企业中的厂长、经理、主任、班组长等。各等级地位，一般都有一定的权限和职责范围。在任何社会组织机构中均有一定的领导和协调中心，负责施令、决策、协调等工作，都有相互制约的机构，以免各自为政，违法乱纪，造成人力、物力、财力的浪费。在等级地位的社会中，组织机构都呈金字塔形，底层大，上层小，形成人人都有向上的动力，但能攀登到顶峰的只是极少数，因而产生激烈的人际间的竞争和矛盾，这是社会组织管理的一种形式。