个体心理

单个人的认识、情感、意志、性格等心理过程和心理特征。是管理心理学的主要研究内容之一。管理心理学研究的内容包括：个体心理，群体心理，领导心理，组织心理。这几部分内容是密切相联的。个体心理侧重研究管理活动中与个体心理特征、心理倾向性、心理过程有关的规律性。主要包括：个性和管理；需要、动机和激励问题；态度的特性、功能、形成和改变及其对行为的影响；员工的心理测量；员工考核、奖惩的心理问题；员工的心理健康与心理卫生等。个体心理的研究把普通心理学关于个体的研究成果引入了管理理论，发展了管理心理学。但是，管理活动中个体心理规律必须与群体心理、领导心理和组织心理规律相联系才能更好地反映管理活动中人的心理规律，以便在管理实践中加以运用。