试用期

新录用职工试用的时间。目的是用人单位可以考察职工实际能力，职工可以了解用人单位实际劳动条件情况。试用期间，双方当事人发现对方情况不符合约定条件，均可解除劳动合同。试用期限一般由国家规定。1994年7月5日发布的《中华人民共和国劳动法》规定，试用期最长不得超过6个月。中国国家机关工作人员的试用期限一般比工人的长。1982年9月29日劳动人事部发布的《吸收录用干部问题的若干规定》第9条规定，吸收录用的干部一般应有试用期，时间为1年(不包括训练时间)。1993年8月14日国务院发布的《国家公务员暂行条例》第19条规定，新录用的国家公务员，试用期为1年。