国防科技工业有突出贡献中青年专家选拔与管理办法

第一章 总则

第一条 为充分调动和激发广大管理人员、专业技术人员和技能人员的积极性和创造性，培养、选拔国防科技工业各领域的学术技术带头人和专家，加强国防科技工业人才队伍建设，保障国防科研生产任务的顺利完成，特制定本办法。

第二条 有突出贡献中青年专家的选拔与管理工作，应贯彻德才兼备的原则，注重业绩，坚持标准，严格考核，加强管理。

第三条 本办法适用于各军工集团公司及其所属单位、国防科工委委管各单位。

第二章 选拔条件

第四条 有突出贡献中青年专家的选拔条件是：热爱社会主义祖国，热爱国防科技工业事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，年龄一般在55周岁以下，任现职以来在管理、专业技术和生产实际工作中做出下列突出贡献之一：

(一)在科学研究(包括自然科学、社会科学)方面有创造性的研究成果，具有重大科学价值，对国防科技工业的发展产生重大影响，得到同行专家公认，并达到国际或国内先进水平；

(二)在军品重点型号研制、大型国防试验工作中，取得重要研究成果或有重大发明创造，或创造性地解决重大关键技术问题，为型号的研制成功做出重大贡献；

(三)在高新技术的研究、开发工作中，有重大技术革新或技术发明创造，经实践证明，具有显著的经济效益或社会效益，在国内处于领先地位；

(四)在完成国家重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、以及在消化引进高科技产品、技术项目中，创造性地解决了重大技术难题，其技术水平处于国内领先地位，并取得了显著的经济效益和社会效益；

(五)有效地采用先进的成熟技术，大力推进产品的通用化，系列化，对提高产品的质量和可靠性，缩短产品和型号的研制、开发周期，节约研制、开发经费并为有效地占领市场做出重大贡献，经济效益和社会效益显著；

(六)在从事高等教育工作中，全面贯彻国家的教育方针，注重学生德、智、体、美全面发展，在培养人才方面成绩显著；

(七)在教育、教学和科学研究工作中，治学严谨，造诣高深，勇于探索，不断创新，对提高教育、教学质量做出突出贡献；

(八)在学校建设和管理工作中，做出显著成绩，对高等教育的发展做出了突出贡献；

(九)在企事业单位的经营、管理工作中，能结合本单位实际，运用现代管理科学的理论，提出一整套切实可行的科学的管理方法或做出正确决策，并在其方法或决策指导下取得了显著经济效益和社会效益，其水平和效果达到国内领先；

(十)在技能技艺方面具有专长，并在省部级及以上级别比赛中取得优异成绩；

(十一)在推广、应用先进技术、总结出先进的操作方法和培养技能人才，传授技艺方面取得突出成绩；

(十二)在其他专业工作中，做出特别优异的成绩，对社会主义精神文明或物质文明建设有重大贡献，具有显著的经济效益和社会效益，在国内同行业中享有很高声誉。

第三章 选拔程序

第五条 有突出贡献中青年专家的选拔工作每两年进行一次，其选拔名额由国防科工委确定。选拔工作的具体安排及要求，在组织选拔工作当年的文件中明确。

第六条 推荐选拔有突出贡献中青年专家的工作，应根据选拔范围、选拔条件和有关要求，自下而上逐级进行。选拔对象由基层单位推荐，填写由国防科工委统一印制的《国防科技工业有突出贡献中青年专家呈报表》，单位人事部门在广泛听取同行专家意见的基础上，进行认真考核，经单位领导集体研究决定，报上级主管单位或部门审核。各集团公司组织有关专家对其所属单位上报人选进行评审，经集团公司审核同意后，上报国防科工委。国防科工委委管单位推荐人选直接报送国防科工委。

第七条 各集团公司和委管单位上报的推荐人选，由国防科工委人事教育司组织有关专家进行评审，评审通过后的人选由国防科工委审批。

第八条 经批准的有突出贡献中青年专家，由国防科工委下发文件予以公布，并颁发《国防科技工业有突出贡献中青年专家证书》。

第四章 管理

第九条 经国防科工委批准的有突出贡献中青年专家，除授予荣誉称号外，奖励晋升一级工资。

第十条 国防科工委在选拔或任命型号领导人员时，在同等条件下，应优先选拔或任命取得“有突出贡献中青年专家”称号的人员。

第十一条 在选拔享受政府特殊津贴人员工作中，各单位应优先推荐选拔取得“有突出贡献中青年专家”称号的人员。

第十二条 有突出贡献中青年专家可从国防科技工业“511人才”中优先推荐。

第十三条 有突出贡献中青年专家应优先参加国家重点工程、重点型号、重大科技攻关项目的研究和开发工作；优先参加各种学术活动和进修，有条件的单位可组织专家出国考察。

第十四条 建立有突出贡献中青年专家考核制度，专家所在单位的人事部门负责对专家的日常考核与管理工作。各单位每两年应对专家进行一次考核，全面考核专家的德、能、勤、绩，重点考核业务水平、工作能力和所取得的新成果，并将考核结果存入考绩档案。

第十五条 国防科工委人事教育司与有突出贡献的中青年专家建立联系制度，及时了解他们的工作、学习、生活情况，听取他们的意见和建议。

第十六条 通过广播、电视、报纸、书刊等多种渠道，广泛宣传报道有突出贡献中青年专家的先进事迹。

第十七条 对有下列情形之一者，取消其有突出贡献中青年专家称号及其有关待遇，收回其《国防科技工业有突出贡献中青年专家证书》：

(一)弄虚作假，谎报成果，骗取专家称号者；

(二)经考核不称职的；受记过以上处分的；受留党察看以上处分的；触犯刑律，被追究刑事责任的；

(三)擅自离职或未经组织同意长期出国(出境)不归者。

第十八条 取消有突出贡献中青年专家称号及其有关待遇，由专家所在单位报经国防科工委审批；必要时，国防科工委可直接决定取消有突出贡献中青年专家的荣誉称号。

第五章 附则

第十九条 本办法由国防科工委人事教育司负责解释。

第二十条 本办法自发布之日起施行。