工资利润率
衡量经济效益的主要指标。它是工资支出同得到的收益的比值，表明每单位工资量所能提供的收益(利润和税金，下同)。计算的公式如下：
工资利润率与收益成正比，与工资总额成反比。工资利润率提高的主要途径有：(1)提高收益；(2)减少工资总额；(3)使利润的增长速度快于工资总额的增长速度。
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