职务津贴
实行工资等级工资制的单位,在本人标准工资以外,根据工作人员的职务高低支付的津贴。在职务等级工资制度不够健全或职工升级不能正常进行的情况下,职务津贴的建立,可以更好地贯彻按劳分配原则,有利于改变一部分职工的职务与工资不相适应的局面,使一些已提职不增薪干部的工资能接近其职务等级。今后,随着工资制度的改革,职务与工资将趋向一致,职务津贴则会逐渐取消。
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