行政处分

行政制裁的一种。根据法律或国家机关，企业事业单位的规章制度，由国家机关，企业事业单位按行政隶属关系，对犯有轻微违法失职行为，尚不够刑事处分或违反内务纪律的所属人员所采取的一种制裁，有时也称纪律处分。必须是享有这种处分权的主管部门或领导人，才有权作出决定。中国1957年公布施行的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》国家行政机关的工作人员，凡是违反国家的政策、法律和政府的决议、命令、规章、制度的；玩忽职守，贻误工作的；不服从上级决议、命令、压制批评、打击报复的；弄虚作假，欺骗组织的；拨弄是非、破坏团结的；丧失立场，包庇坏人的；贪污盗窃国家财产的；浪费国家资财、损害公共财物的，滥用职权，侵犯人民群众利益，损害国家机关和人民群众关系的；泄露国家机密的；腐化堕落、损害国家机关威信的；以及其他违反国家纪律的行为，如果没有构成犯罪，就属于违法失职行为，要受到行政纪律处分。行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种。给予职工行政处分必须弄清事实，取得证据，经过一定审批手续，并允许受处分的人进行申辩，慎重决定。