劳动纪律

指人们在共同劳动过程中必须遵守的规则和秩序。它是统一和协调劳动者在集体劳动中的行动、保证生产和工作有秩序地进行的必要条件。在中国，巩固劳动纪律主要靠职工的自觉性，同时亦须辅之以强制性手段。严格奖惩制度就是为了提高职工的自觉性、对少数不遵守劳动纪律者施予强制的手段。资本主义国家对于企业的劳动纪律一般不在法律中作出直接规定，而仅规定雇主可以制定包括劳动纪律内容的从业规则，但其内容必须合法，并须呈经主管部门审核备案后才能生效。中国于1994年7月5日公布的《劳动法》规定，遵守劳动纪律是劳动者应履行的义务，劳动合同的必备条款中应包括劳动纪律的内容。企业所制定的有关劳动纪律的内部劳动规则，可看做是劳动合同的附件。